En nuestro afán de mejorar el asesoramiento a nuestros asociados y adelantarnos a los cambios legislativos que se avecinan sobre el registro de la jornada laboral, nos ponemos en contacto con Vd. a los efectos de informarle, que está aprobado el borrador de anteproyecto en el que se establece nuevas obligaciones para las empresas con empleados sobre la llevanza de registro de la jornada laboral que como bien sabe y así le informamos debidamente está en vigor desde mayo de 2019. Por ello le queremos detallar a continuación las principales novedades que establece el borrador de dicho anteproyecto 1. FIN A LA LLEVANZA EN PAPEL DEL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL. El registro de entradas y salidas en la jornada laboral, deberá llevarse obligatoriamente a partir de la entrada en vigor de la nueva norma mediante una aplicación informática que sea accesible a las personas trabajadoras desde cualquier dispositivo (ordenadores, tablets o teléfonos móviles). 2. ACCESO AL REGISTRO POR LA INSPECCION DE TRABAJO. La aplicación utilizada para el registro horario deberá permitir el acceso a los registros por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para sus labores de inspección o auditoría de forma remota sin tener que visitar la empresa. Estos registros deberán conservarse durante 4 años como hasta la fecha. El incumplimiento de tales obligaciones legales puede acarrearle considerables sanciones administrativas y económicas, con cantidades que pueden alcanzar más de 7500€. Por tanto, si hasta la fecha llevaba el registro de la jornada laboral en formato papel, ya no será válido a partir de la entrada en vigor de la nueva normativa, por lo que le recomendamos vaya adecuándose a las nuevas exigencias a la mayor celeridad posible. En vista de lo anteriormente expuesto y para proporcionarle un asesoramiento integral, hemos alcanzado un acuerdo de colaboración con GRUPO DABO, empresa que dispone de la herramienta dabocheckin, que le permitirá adecuarse a las nuevas exigencias, quien se pondrá si lo desea en contacto con Vd. o con la persona que Vd. designe, a fin de realizar un estudio de la situación de su empresa y un análisis de las medidas que se han de adoptar de cara al correcto cumplimiento de tales normativas, así como elaborarles un presupuesto ajustado a su medida. Sin otro particular reciba un cordial saludo, quedando a su disposición para cualquier duda o aclaración al respecto, y reiterando la importancia de que proceda de inmediato a la adaptación de tales normativas, para evitarle graves perjuicios por su incumplimiento. Si quiere más información o presupuesto, puede contactar con nuestro técnico especialista ANTONIO CASAUS en el 648462962 o en el correo a.casaus@grupodaboconsulting.com